Ervaring in Global Mobility en C&B vraagstukken
Eugenie van Dijk studeerde Nederlands en fiscaal recht. Zij heeft meer dan 17 jaar ervaring opgedaan bij Andersen en Deloitte in het adviseren bij global mobility, vraagstukken zoals het opstellen,harmoniseren en implementeren van HR, C&B en expat policies en (uitzend-) procedures. Daarnaast is zij nauw betrokken geweest bij de advisering van bedrijven om te zorgen dat zij internationaal “in control” zijn met betrekking tot hun verplichtingen en compliancy op global mobility en C&B gebied.
Tevens fungeert zij als sparringspartner voor MT, HR en Tax directors van bedrijven op strategisch niveau met betrekking tot deze problematiek. Afgelopen 7 jaar heeft Eugenie in-house C&B en global mobility werkzaamheden verricht bij diverse bedrijven op operationeel en strategisch niveau. Zij heeft een hands-on mentaliteit en kan technische kennis praktisch toepassen en is resultaatgericht.
Specialist internationaal loon- en inkomstenbelasting en sociale zekerheidsrecht
Uit eigen ervaring weet Eugenie hoe het is om uitgezonden te worden en welke formaliteiten en procedures daarbij allemaal voor het bedrijf en de werknemer op fiscaal, juridisch, immigratie en sociaalzekerheidsgebied van belang zijn.
Eugenie is gespecialiseerd in internationaal loon- en inkomstenbelasting en sociale zekerheidsrecht en is in staat om alle andere relevante aandachtsgebieden te signaleren zoals immigratieverplichtingen en gevolgen voor de vennootschapsbelasting. Daarnaast heeft zij nauw samengewerkt met diverse aanbieders van global mobility diensten zoals relocation en dataproviders.
Toonaangevend
Eugenie heeft artikelen geschreven over diverse onderwerpen zoals de grensarbeidsregeling, opties en ontslagvergoedingen in internationaal verband.